品質管理・品質保証関係の仕事に転職するために必要な条件とは何でしょう？
第一に挙げられるのは、品質管理・品質保証分野での業務経験であることは言うまでもありません。
たとえば、愛知県にある某自動車部品の会社では、受身の品質保証業務ではなく、信頼に値する技術を磨き、高めることのできる存在感のある積極的なリーダー的人材が求められています。
年間休日１２０日以上、年収６００万円以上のこの会社へ転職する条件は、品質保証または商品開発業務の経験です。
さらに、電子部品などに関する評価・解析に関する経験または、生産現場における品質問題解決に関する経験が求められています。
加えて、電子部品のサプライヤの監査・改善指導の経験、分析機器の使い方に関する知識、部品製造工程の監査や改善指導の経験があれば、より有利となります。
また、平均年収４００万円、社員数２万人以上のある大手企業の品質管理部門の求人には、高等専門学校卒業以上で、機械の開発設計経験があり、ポジティブで人と接したり話をしたりするのが好きな人、という条件がつけられています。
この企業は、人に指導する能力よりは、独自性を発揮し積極的に品質管理部の仕事に取り組める人材を求めています。
品質管理・品質保証部門への転職の際の面接では、経験や学歴の他に、人柄も重視されていることがわかります。
年齢では、管理職候補は４０代の求人が多く経験も求められ、やる気重視の未経験者の募集は３０歳くらいまでの求人が多いようです。
英語力があれば、品質管理・品質保証部門への転職は、さらに有利になります。