品質管理・品質保証部門担当者に求められているのは、やはりキャリアです。
品質管理・品質保証に関わる部門は、企業にとって最重要部門なので、何よりも経験のある人材が求められています。
ある２６歳の女性の例を挙げれば、今まで食品会社の品質保証業務を担当していたキャリアを評価され、化学メーカーの新製品担当品質保証業務への転職を実現し、年収が５０万円もアップしました。
品質保証部の仕事は、顧客の求める製品の開発からアフターケア・クレーム対応までの業務全体に関係しますが、業界は違っても、製品の品質保証の基本は変わらないので、品質管理・品質保証分野での転職を希望している人は少なくありません。
ある東証一部上場企業では、企業の未来を担う中堅から若者までの人材募集を開始しました。
この企業では、機械や技術の知識を持ち、英語が少々できれば、品質管理・品質保証の経験や資格よりもやる気を重視しています。
また、入社後は先輩社員の指導のもとでネジ１本から工場全体の品質管理方法を学び、次世代の企業を支える人材の育成に熱心な企業もあります。
しかし、やはり転職で優遇されるのは品質管理分野での経験がある人材で、３年以上の経験を有する人材が求められることが多いようです。
ＱＭＳ（品質マネジメントシステム）やGMP（薬品の製造規範）の資格を取得していると、品質管理・品質保証部門への転職に有利になります。
品質管理・品質保証部門では、海外規格への対応や、海外の機械を扱う機会も多いため、英語を初めとした語学能力も求められます。
したがって、品質管理・品質保証分野への転職をするには、品質管理分野の資格のほかに、英語関係の資格も取得しておいたほうが有利になるでしょう。